COVID Memengaruhi Kehadiran Sekolah di Afrika Selatan

COVID Memengaruhi Kehadiran Sekolah di Afrika Selatan – Memperkirakan berapa banyak pelajar yang putus sekolah sebagai akibat dari pandemi COVID adalah masalah yang coba dipecahkan oleh pemerintah di seluruh dunia. Subjek telah terbuka untuk perdebatan sengit di Afrika Selatan dan sering menerima perhatian tambahan ketika hasil untuk tahun terakhir sekolah akan dirilis.

COVID Memengaruhi Kehadiran Sekolah di Afrika Selatan

Saat para akademisi memeriksa tren dalam akses dan hasil pembelajaran selama dekade terakhir, kami menaruh minat khusus dalam mengukur bagaimana pandemi telah berkontribusi pada putus sekolah. Kami juga ingin berkontribusi pada pemahaman yang lebih baik tentang putus sekolah sehingga langkah-langkah yang tepat dapat diambil untuk mengatasi masalah ini secara efektif. https://www.premium303.pro/

Dalam sebuah makalah yang diterbitkan akhir tahun lalu, kami mencoba untuk mulai membuat sketsa parameter seberapa parah COVID-19 telah memengaruhi kehadiran di sekolah. Itu adalah latihan yang sulit karena banyak data yang berguna belum tersedia.

Oleh karena itu, pendekatan yang kami ambil adalah dengan menggunakan data dari National Income Dynamics Study–Coronavirus Rapid Mobile Survey (NIDS-CRAM) longitudinal, sebuah survei telepon yang dilakukan dengan sampel perwakilan nasional orang dewasa Afrika Selatan berusia 18 tahun ke atas. Data tersebut dikumpulkan dalam lima gelombang pada tahun 2020 dan 2021.

Kami mengambil khusus dari hasil survei terkait pendidikan. Kami menggunakan ini dalam kombinasi dengan data dari survei rumah tangga lain yang digunakan untuk melacak kehadiran pelajar, seperti Survei Rumah Tangga Umum.

Dalam analisis kami, kami memperkirakan bahwa sekitar 1 juta pelajar belum kembali ke sekolah hingga April/Mei 2021. Namun, kami berharap banyak dari pelajar ini dapat kembali ke sistem saat dan saat sekolah kembali hadir setiap hari.

Putus sekolah menempatkan siswa pada risiko yang lebih besar untuk putus sekolah secara permanen. Hal ini juga menimbulkan konsekuensi jangka panjang seperti berkurangnya partisipasi dalam pendidikan dan pelatihan lebih lanjut, kesempatan kerja yang lebih rendah dan pendapatan seumur hidup, dan kesehatan yang buruk.

Yang diketahui, dan yang tidak diketahui

Untuk mencoba dan memahami bagaimana lanskap pendidikan telah berubah sejak awal pandemi, pertama-tama kita perlu mengetahui bagaimana siswa yang tidak kembali ke sekolah terlihat pada tahun-tahun pra-pandemi terakhir.

Menggunakan data dari Studi Dinamika Pendapatan Nasional 2017 dan Survei Umum Rumah Tangga 2017-2019, kami memperkirakan bahwa 290.000 anak usia sekolah biasanya tidak kembali ke sekolah setiap tahun.

Menurut analisis kami, hampir dua kali lipat persentase rumah tangga dengan siswa yang tidak hadir. Jumlah pelajar yang tidak hadir per rumah tangga meningkat dari 1 pada tahun-tahun prapandemi terakhir menjadi 1,32 pada November 2020 dan 1,86 pada April/Mei 2021. Dari sini kami menyimpulkan bahwa lebih dari 1 juta pelajar tidak bersekolah pada April/Mei 2021.

Kami kemudian mengurangi 290.000 pelajar yang biasanya tidak kembali ke sekolah pada tahun-tahun pra-pandemi baru-baru ini, menjadi sejumlah sekitar 700.000 pelajar tambahan yang tidak bersekolah pada bulan April/Mei 2021. 700.000 dan 290.000 adalah kelompok yang sedikit berbeda. Angka pra-pandemi dari 290.000 pelajar yang tidak kembali sebagian besar terdiri dari anak-anak yang tidak lagi diwajibkan secara hukum untuk bersekolah. Sebaliknya, 700.000 anak tambahan yang tidak kembali ke sekolah pada April/Mei 2021 sebagian besar adalah usia wajib sekolah (tujuh sampai 15 tahun).

Membandingkan perkiraan kami dengan data pendaftaran menegaskan bahwa ukuran kami mungkin hanya menunjukkan “ketidakhadiran yang diperpanjang” dan bukan putus sekolah. Pendaftaran di antara peserta didik usia sekolah wajib turun 19.000 pada tahun 2021 dan pendaftaran pertama kali di antara anak usia 4,5 hingga 6 tahun turun 27.000.

Oleh karena itu, kami berharap bahwa banyak dari 700.000 pelajar yang tidak kembali dapat kembali ke sistem saat dan ketika sekolah kembali hadir setiap hari.

Sementara analisis data pendaftaran rumah tangga dan sekolah merupakan bagian penting dari teka-teki, ukuran akhir untuk putus sekolah adalah partisipasi aktif melalui data kehadiran harian administratif. Ukuran ini tidak tersedia.

Sebelum COVID-19

Untuk menempatkan analisis COVID-19 kami dalam perspektif, penting untuk dicatat bahwa sebelum pandemi, Afrika Selatan tampaknya membuat kemajuan dalam upayanya untuk meningkatkan pendaftaran sekolah, dan retensi.

Menurut Survei Rumah Tangga Umum 2019, tingkat kehadiran di antara peserta didik usia sekolah wajib di Afrika Selatan melebihi 98%. Analisis yang kami lakukan berdasarkan data tahun 2017 menunjukkan bahwa hampir 100% anak usia 6 hingga 15 tahun yang terdaftar di sekolah pada tahun 2016 kembali ke sekolah pada tahun berikutnya.

Selain itu, analisis kumpulan data nasional skala besar mulai menunjukkan peningkatan besar dalam kinerja matematika serta peningkatan yang stabil dalam membaca sejak pertengahan 2000-an.

Hal ini menunjukkan perbaikan sistemik dalam kualitas pembelajaran dalam sistem pendidikan dasar negara. Ini menandakan tidak hanya pendaftaran tetapi partisipasi aktif yang mengarah pada pembelajaran.

Apa yang perlu dilakukan?

Lalu bagaimana negara harus merespon?

Pertama, peneliti pendidikan harus jelas tentang apa yang dimaksud ketika membahas putus sekolah. Apakah itu pendaftaran, ketidakhadiran yang diperpanjang, atau putus sekolah? Ini memberikan perkiraan yang berbeda dan setiap metode memiliki keterbatasan.

Kedua, negara harus terus-menerus terlibat dalam faktor pendorong dan penarik pelepasan proses peserta didik secara bertahap mengalami peningkatan pengucilan dari sekolah.

Faktor pendorong termasuk hasil belajar yang lemah, biaya tinggi, dan hambatan lain yang membatasi akses ke sekolah. Faktor penarik termasuk tekanan rumah tangga dan sosial seperti kebutuhan untuk mendapatkan penghasilan dan peningkatan tanggung jawab membesarkan anak.

Mengenai sektor pendidikan, tanggapan khusus pandemi harus mencakup mengukur dan mengatasi kesenjangan dan kerugian pembelajaran. Penelitian sebelumnya telah menunjukkan bahwa fondasi pembelajaran yang buruk adalah faktor penyumbang terbesar bagi putus sekolah.

Kami juga mengetahui dari pengalaman internasional bahwa kesenjangan pembelajaran dari gangguan jangka pendek dapat bertambah dengan cepat jika tidak ditangani. Juga, bukti dari Nigeria menunjukkan bahwa gangguan yang terus berlanjut menyebabkan ketidakhadiran yang berkelanjutan bahkan setelah sekolah dibuka kembali.

COVID Memengaruhi Kehadiran Sekolah di Afrika Selatan

Oleh karena itu, gangguan terus-menerus terhadap sekolah dan ketidakhadiran siswa yang berkepanjangan yang tidak ditangani, kemungkinan besar, akan menyebabkan putus sekolah permanen. Sebagai orang tua, guru, pemimpin sekolah, dan pemangku kepentingan pendidikan yang lebih luas, kita harus terlibat lebih jauh tentang bagaimana menjaga sekolah tetap terbuka dan siswa terlibat.

Australia Akan Merasakan Beban Penuh Kekurangan Gurunya

Australia Akan Merasakan Beban Penuh Kekurangan Gurunya – Gelombang Omicron kemungkinan akan memperburuk kekurangan guru yang ada di Australia dan beban kerja yang menuntut. Saat sekolah dimulai pada akhir Januari dan awal Februari di seluruh negeri, banyak guru akan berisiko tertular COVID.

Australia Akan Merasakan Beban Penuh Kekurangan Gurunya

Mereka harus menjauh dari pekerjaan, sementara yang lain mungkin memilih untuk meninggalkan profesi sama sekali. hari88

Untuk mengatasi kekhawatiran orang tua tentang ketidakhadiran guru, Perdana Menteri baru-baru ini mengumumkan bahwa guru tidak lagi diharuskan mengisolasi di rumah selama tujuh hari jika mereka adalah kontak dekat, dan jika mereka tidak memiliki gejala dan mengembalikan tes antigen cepat negatif.

Tetapi serikat pekerja telah mengecam pelonggaran aturan ini dengan mengatakan itu hanya akan menambah masalah keamanan bagi guru dan anak-anak.

Negara bagian dan teritori sedang menyusun rencana untuk membuka sekolah dengan aman, yang akan dirilis pada hari Kamis . Tetapi agar sekolah dapat beroperasi secara efektif, dan menghindari pembelajaran jarak jauh, Australia juga harus memiliki rencana jangka panjang untuk merekrut dan mempertahankan guru. Ini berarti mengangkat status profesional mereka, meningkatkan kondisi kerja dan meningkatkan gaji.

Apa yang terjadi di luar negeri?

Negara-negara lain mengalami kekurangan guru yang dipicu oleh Omicron. Di Inggris guru telah diberitahu untuk menggabungkan kelas karena kekurangan staf.

Di Kanada beberapa provinsi harus menunda pembukaan sekolah. Di Ontario, keluarga yang sebelumnya diberi tahu ketika seorang guru atau anak di kelas mereka dinyatakan positif, kini hanya akan diberi tahu ketika lebih dari 30% staf dan siswa tidak hadir.

Di Prancis , para guru mogok karena apa yang disebut sebagai “ kondisi kacau ”.

Sekolah-sekolah di Amerika Serikat, seperti di Australia, menderita kekurangan guru pra-pandemi dan telah berjuang untuk tetap buka selama pandemi. Beberapa negara bagian telah merekrut orang tua sebagai guru pengganti sementara, yang lain kembali ke pembelajaran jarak jauh .

Penelitian di AS telah memperjelas bahwa pandemi telah mengubah komitmen guru untuk tetap berada di kelas dan menyebabkan pergantian staf yang tinggi . Orang Australia mungkin menemukan diri mereka dalam posisi yang sama.

Kekurangan guru Australia

Guru Australia menderita status profesional yang buruk . Kurangnya rasa hormat, masalah dengan rekrutmen, gaji yang buruk (dibandingkan dengan profesi lain), beban kerja yang tinggi, tuntutan yang saling bertentangan dan sekarang pandemi, telah berkonspirasi untuk menciptakan badai yang sempurna.

Berbagai data dan laporan menunjukkan bahwa skala kekurangan guru yang muncul akan menjadi serius. Tingkat penyelesaian yang rendah dari gelar guru (kurang dari 60% dari mereka yang memulai gelar) di samping tren demografi anak dan remaja yang meningkat berarti banyak sekolah, terutama di daerah pedesaan, akan menemukan hal-hal yang lebih sulit selama beberapa tahun ke depan.

Laporan dari departemen pendidikan New South Wales, diakses oleh Federasi Guru NSW, menunjukkan lebih dari 1.100 posisi mengajar pendidikan menengah dan pendidikan khusus penuh waktu tidak terisi pada tahun 2021. Itu banyak ruang kelas tanpa guru.

Dokumen juga dilaporkan mengatakan sekolah umum negara akan “kehabisan guru dalam lima tahun ke depan”. Sementara itu, negara bagian berjuang untuk menemukan guru honorer dan guru honorer untuk mengisi kekurangan yang diperparah pandemi dalam dua tahun terakhir.

Proyeksi berdasarkan pendaftaran siswa tahun 2020, rasio siswa terhadap guru dan pertumbuhan populasi sekolah menunjukkan antara 11.000 dan 13.000 guru baru akan dibutuhkan di NSW pada tahun 2031.

Secara nasional kita telah melihat kekurangan kronis dalam guru matematika dan sains. Dengan Proyek Data Tenaga Kerja Guru Australia yang masih dalam tahap pengembangan setelah sepuluh tahun, tidak ada pelacakan nasional sistemik kekurangan generik atau spesialis.

Institut Matematika dan Sains Australia menghitung ada kemungkinan 76% setiap siswa akan memiliki setidaknya satu guru matematika yang tidak memenuhi syarat di tahun 7 hingga 10.

Toleransi jangka panjang terhadap kekurangan guru dalam matematika dan sains sangat mengejutkan karena bidang pembelajaran ini sangat penting bagi perekonomian kita.

Ada juga penurunan yang terdokumentasi dengan baik pada siswa senior yang mengambil mata pelajaran ini, menunjukkan bahwa kita sudah membayar harga untuk pengabaian ini.

Belum ada laporan pemerintah tentang jumlah sekolah yang tidak dapat memenuhi kebutuhan staf mereka pada tahun 2021. Tetapi sejumlah laporan media sosial telah menunjukkan aksi industri di masing-masing sekolah di mana guru yang tersisa tidak dapat mempertahankan kelas.

Kami membutuhkan rencana nasional

Sejumlah besar penelitian mendokumentasikan beban kerja guru Australia yang tinggi dan terus meningkat. Di NSW, sebelum pandemi, para guru dilaporkan bekerja rata-rata 55 jam per minggu dan kepala sekolah rata-rata 62 jam.

Dengan pandemi yang meningkatkan beban kerja guru, kekurangan staf di sekolah akan meningkatkannya.

Tidak seperti banyak negara, termasuk Inggris, Australia tidak memiliki rencana strategis untuk merekrut dan mempertahankan guru.

Federasi Guru NSW menugaskan penyelidikan independen pada tahun 2020 ke dalam pekerjaan guru dan kepala sekolah, dan bagaimana hal itu berubah sejak 2004.

Setelah meninjau bukti internasional dan data lokal, laporan akhir membuat serangkaian rekomendasi untuk “mengakui peningkatan keterampilan dan tanggung jawab, membantu mengatasi kekurangan dan merekrut guru tambahan yang diperlukan untuk mengatasi pertumbuhan pendaftaran”.

Rekomendasi utama termasuk:

  • meningkatkan gaji guru sebesar 10 hingga 15% agar setara dengan profesi lain yang berpendidikan serupa
  • menambah waktu persiapan pelajaran
  • meningkatkan promosi dan struktur karir
  • menambah jumlah konselor sekolah
  • mengurangi beban kurikulum dan administrasi.

Australia sangat membutuhkan rencana bipartisan politik jangka panjang yang terkoordinasi untuk memperkuat rekrutmen, penempatan, dan retensi guru.

Australia Akan Merasakan Beban Penuh Kekurangan Gurunya

Dengan rencana seperti itu, kita akan berada pada posisi yang lebih baik untuk mengatasi pandemi yang sedang berlangsung dan krisis apa pun yang kita hadapi di masa depan.

 5 Cara Mereka Dapat Mendukung Kesejahteraan Siswa Dan Staf

 5 Cara Mereka Dapat Mendukung Kesejahteraan Siswa Dan Staf – Tinggal satu minggu lagi sebelum semester satu dimulai di seluruh negeri kecuali di Queensland yang telah menunda awal tahun ajaran.

 5 Cara Mereka Dapat Mendukung Kesejahteraan Siswa Dan Staf

Kami belum melihat rencana negara bagian dan wilayah tentang cara membuka sekolah dengan aman, dan untuk meminimalkan kekurangan guru yang disebabkan oleh Omicron, tetapi satu hal yang jelas: bahkan dengan rencana yang ada, sekolah akan terus mengalami gangguan pada tahun 2022. https://3.79.236.213/

Dengan demikian, mereka akan menanggung konsekuensi bagi kesehatan mental staf dan siswa mereka.

Kami menyelidiki apa yang telah dilakukan sekolah selama pandemi untuk membantu mendukung dan menjaga kesejahteraan siswa dan staf mereka. Kami meninjau studi di seluruh dunia tentang inisiatif yang mereka gunakan dan mendengarkan 25 ahli pemimpin sekolah, guru dan psikolog sekolah dan konselor dari sekolah negeri, independen, dasar dan menengah di seluruh Australia.

Sebagian besar peserta (80%) berasal dari sekolah Queensland dan semuanya pernah mengalami gangguan sekolah selama pandemi.

Kami mengeluarkan tujuh langkah yang dapat diambil sekolah untuk mengurangi kesehatan mental selama gangguan terkait COVID dan membantu staf, siswa, dan komunitas sekolah menghadapi ketidakpastian.

1. Memiliki rencana yang jelas untuk acara tertentu

Staf sekolah memerlukan protokol yang jelas tentang apa yang harus dilakukan ketika peristiwa tertentu terjadi, sehingga semua staf berada di halaman yang sama.

Misalnya, apa yang terjadi jika sekolah tutup karena pengajaran tatap muka (sepenuhnya atau sebagian)? Peran apa yang akan dimainkan setiap anggota staf? Apa yang terjadi ketika seorang anak atau guru sakit parah atau bahkan meninggal?

Dokumen panduan ini harus mudah diakses dan setiap anggota staf harus tahu ke mana harus mencari.

Seorang guru yang sekolahnya memiliki rencana seperti itu memberi tahu kami:

kami memiliki protokol yang sangat baik […] senang sekali bisa mengeluarkan folder itu dari rak dan pergi.

2. Bantu staf menjaga kesejahteraan mereka sendiri dan mendukung siswa secara emosional

Sekolah harus membekali staf dengan keterampilan yang mereka butuhkan untuk melakukan percakapan yang sulit dengan siswa, mengidentifikasi mereka yang berisiko, dan memasukkan beberapa strategi psikologis dan emosional ke dalam praktik pengajaran mereka.

Orang-orang yang kami wawancarai menggambarkan pengembangan profesional seperti itu sebagai bagian dari pertemuan staf mingguan mereka setelah sekolah (kadang-kadang disebut ruang belajar). Mereka merekomendasikan banyak dari pertemuan ini dapat fokus pada perawatan diri dan memberikan kesempatan bagi guru untuk berbagi pengalaman stres mereka dan bagaimana menghadapinya.

Waktu ini juga dapat digunakan untuk memberikan strategi kepada guru untuk mengelola kesejahteraan mereka sendiri. Satu studi yang kami amati meneliti efektivitas intervensi pembingkaian ulang untuk membangun ketahanan dan mengurangi kejenuhan guru di Israel. Guru akan mengidentifikasi pikiran stres mereka dan kemudian menemukan bukti untuk menentang pikiran ini. Guru melaporkan peningkatan ketahanan dan peningkatan kesejahteraan relatif terhadap kelompok kontrol yang melaporkan kelelahan yang lebih besar.

Psikolog dan konselor sekolah dan profesional lainnya juga dapat berbagi strategi dengan guru tentang cara menggabungkan teknik perhatian ke dalam kelas.

Dan mereka dapat membantu guru melakukan percakapan yang sulit dengan anak-anak. Adalah normal bagi siswa untuk merasa khawatir atau sedih setelah kehilangan dalam bentuk apa pun. Pada tahap awal, mereka perlu melakukan percakapan dengan orang yang dikenal yang dapat berempati dengan kekhawatiran dan kesedihan mereka. Guru yang mengenal siswa dengan baik dapat dibantu tentang bagaimana melakukan percakapan awal ini dan merujuk siswa untuk dukungan lebih lanjut bila diperlukan.

3. Bersabarlah dengan siswa yang mungkin perlu waktu untuk menyesuaikan diri

Anak-anak dan remaja mendapat manfaat dari lingkungan sekolah yang aman dan rutinitas yang akrab, tetapi kembali ke sekolah setelah gangguan membutuhkan fleksibilitas.

Sekolah dan guru harus memahami bahwa tidak mungkin untuk segera kembali normal, jadi bersabarlah dengan semua siswa dan tanggapan unik mereka. Siswa mungkin memiliki pengalaman terkait COVID yang berbeda dan ketika satu siswa mengalami gangguan dalam langkah mereka, siswa lain mungkin memerlukan lebih banyak dukungan dan waktu untuk menyesuaikan diri.

4. Gabungkan teknik mindfulness dan menenangkan ke dalam kelas

Menggabungkan kegiatan untuk mengajarkan menenangkan diri, pengaturan emosi, dan keterampilan mengatasi lainnya ke dalam waktu kelas reguler dapat membantu. Perhatian penuh telah terbukti sangat efektif untuk mengurangi kecemasan, depresi, dan stres pada anak berusia 14-18 tahun.

Sebuah tinjauan dari banyak penelitian merekomendasikan sesi perhatian kelompok 35 menit, dua kali seminggu selama delapan minggu (termasuk pendidikan manajemen stres dasar, yoga, dan teknik pernapasan dan relaksasi) yang disampaikan oleh guru terlatih sebagai bagian dari rutinitas kelas yang khas.

Ada juga aplikasi smartphone gratis yang dirancang untuk anak muda yang menawarkan perhatian dan latihan lainnya.

Seorang guru yang kami wawancarai memberi tahu kami “pandemi terasa seperti Anda di luar kendali”, dan merekomendasikan “menormalkan […] menggunakan perhatian penuh, rasa syukur, dan berjalan-jalan.”

Sebuah penelitian terhadap remaja di China menemukan bahwa mendengarkan perhatian setiap hari meningkatkan ketahanan dan kecerdasan emosional siswa. Dalam studi lain, siswa sekolah dasar di Kanada menerima dua bentuk terapi seni online yang menunjukkan pengurangan kecemasan mereka.

5. Bentuk tim untuk mengatasi masalah komunitas sekolah

Kepala sekolah (atau pemimpin senior) harus tersedia bagi guru dan orang tua untuk mengungkapkan keprihatinan mereka. Sekolah dapat menyatukan tim kepemimpinan psikolog/konselor sekolah, pendeta, perawat kesehatan dan orang-orang pendukung lainnya untuk berbagi beban menangani mereka.

Komunikasi yang teratur juga penting. Kecemasan akan tinggi dan menjaga komunitas sekolah secara teratur mendapat informasi tentang perubahan atau protokol apa pun akan membantu menenangkan rasa ketidakpastian.

 5 Cara Mereka Dapat Mendukung Kesejahteraan Siswa Dan Staf

Seorang kepala sekolah memberi tahu kami:

Sangat penting untuk berkomunikasi secara teratur dan pesan yang sama berulang-ulang kepada semua orang.